如果以长期工名义进厂但只做短期,离职时能拿

能拿到工资。依据《劳动法》,劳动者提前通知即可辞职,工厂应支付工资。不及时处理可能导致劳动争议或工资拖欠的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),.

退费时扣我一半费用,是否合理?

扣一半费用是否合理需视合同而定,无法一概而论。根据《合同法》,双方应遵循合同约定,若驾校无故扣费,则不合理。不及时处理可能导致权益受损,建议尽快咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫.

我签了网贷电子合同但被骗了,这笔贷款该如何

被骗签网贷电子合同,资金未到账,合同无效。依据《民法典》,若能证明被骗,电子合同不具法律效力。不及时处理可能导致个人信息泄露及财务损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

我发现新办的手机卡已被注册快手,我使用会有

使用已注册账号的手机卡可能存在法律风险。从法律角度看,该手机号已绑定快手账号,若原账号涉及违法活动或有经济纠纷,您可能会受到不必要的牵连。若使用该账号发布不当内容,您也需.

小学生骑自行车撞到小汽车该怎么办

小学生骑车撞车应报警处理。依据《道路交通安全法》,交警将调查事故并出具认定书,这是后续赔偿的依据。不及时处理可能导致责任不清,影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1.

电话和信息一直被陌生人骚扰,我应该报警吗?

应报警处理。依据《治安管理处罚法》,电话骚扰他人属违法行为,三次以上可报警。不及时处理可能导致骚扰升级,严重影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

老旧小区没有物业,下水道堵塞应该找哪个部门

下水道堵塞应找物业或居委会处理。依据《物业管理条例》,物业需管理小区公共设施,保证设备顺利运行,未及时处理可能导致环境恶化、居民生活受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

车辆报废后,已交的车船税可以退吗?

车辆报废后,已缴纳的车船税通常可以按规定申请退还。分析:根据车船税法及其实施条例,已完税的车船因报废等原因需要退税的,纳税人可以向税务部门提出申请,由税务部门按照相关规定.

未成年女方生子,男方不履行彩礼承诺如何处理

未成年女方生子,男方不履行彩礼承诺,可向法院起诉请求返还。依据《婚姻法》等相关规定,未办理结婚登记可请求返还彩礼。若不及时处理,可能导致女方权益受损,如经济负担加重、心理.

合同到期未续签可以离职吗

合同到期未续签,需办理离职手续后方可离开。依据《劳动合同法》,合同终止需双方协商处理,直接离职可能违法并影响权益。单位若不续签未给补偿,劳动者将损失应有权益。 ✫✫✫✫✫.

事业单位合同到期后如何处理

合同到期后,事业单位应提前通知并协商续签或终止。依据《劳动合同法》,用人单位需提前一个月书面通知劳动者,否则可能影响劳动者权益,造成法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

在我不知情的情况下在支付宝查到我名下有一个

应先确认企业信息的真实性,再考虑法律途径解决。 分析:在不知情的情况下发现名下有企业,可能涉及身份被冒用的情况。首先,需通过官方渠道验证该企业的真实性,包括查询工商注册信.

她父母是否有权告我强奸?

她父母是否有权告你强奸需法院判定。若构成强奸罪,将依《刑法》严惩,可能面临三年以上十年以下有期徒刑。未及时处理可能导致长期监禁及严重社会后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.

购买挂靠公司货车后,购车合同遗失如何处理?

购车合同遗失不用慌,可复印或补签。依据相关法律,合同丢失可要求卖方复印并盖章,或补签合同,不配合则可用车辆登记证书等证明。不及时处理可能影响车辆权益证明及纠纷解决。 ✫✫.

退学申请是在收到录取通知书后提出吗?

退学申请并非必须在收到录取通知书后提出,但需注意时间节点。分析:退学申请的提出时间并不固定于收到录取通知书之后,它取决于学生个人原因及学校规定。一般来说,学生可以在任何时.

村里修水渠强占土地违法吗

村里修水渠强占土地违法。依据《土地管理法》,强占土地应由土地行政主管部门责令退还,并可能面临罚款、拆除等处罚。不及时处理可能导致土地权益持续受损,甚至引发法律纠纷。 ✫✫.

设计费拖欠如何维权

设计费拖欠可维权,协商不成可起诉。根据《民事诉讼法》规定,起诉需满足原告适格、被告明确等条件。拖欠设计费属于违约行为,如不及时处理,可能导致权益受损、资金流失。 ✫✫✫✫.

工地施工资料属于哪个部门

工地施工资料归属建设行政主管部门管理。依据《建筑法》等,施工资料需向建设行政主管部门提交,未及时处理可能导致施工延误、违法违规。严重后果包括可能面临行政处罚、项目停工等。.

如何挽回因感情诈骗而损失的钱财?

挽回感情诈骗损失的钱财需报警并走法律途径。依据《中华人民共和国刑法》,诈骗可处三年以下有期徒刑或更重刑罚,不及时处理可能导致损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

我只在公司工作了十天,这怎么办?

您只需承担实际工作期间的保险费用。依据《劳动法》,雇主不能要求员工承担未工作期间的保费。如不及时处理,可能导致你的合法权益受损,如被非法克扣工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题.